Este mês, abordamos um tema fundamental para a segurança dos trabalhadores: o papel dos Recursos Humanos (RH) na segurança no trabalho, pela Vanda Jesus, Técnica de Segurança no Trabalho pela ACIFF.
A Gestão de Recursos Humanos desempenha um papel importante no bom funcionamento das empresas, assegurando que os colaboradores tenham qualidade de vida e evitando acidentes de trabalho. Os RH têm uma visão abrangente do quadro de funcionários e desempenham um papel estratégico na promoção da segurança e saúde no local de trabalho, facilitando a comunicação entre os setores e garantindo a aplicação das normas de segurança.
A Gestão de Recursos Humanos é parte vital para o bom funcionamento de uma empresa, é o setor focado na Gestão de Pessoas, envolvendo o recrutamento e seleção, desenvolvimento, benefícios, planos de carreira e remuneração, garantindo que todos os setores estejam em harmonia para que as metas da empresa estejam alinhadas aos objetivos pessoais dos colaboradores.
Qual o objetivo da Segurança no Trabalho?
O principal objetivo da Segurança no Trabalho é garantir a qualidade de vida ao colaborador da empresa, assegurando que ele não sofra algum tipo de acidente de trabalho e também que a sua atividade não tenha qualquer interferência negativa na sua saúde.
O papel dos Recursos Humanos
Os Recursos Humanos têm uma ampla visão do quadro de funcionários e acesso direto às chefias, sendo assim uma peça estratégica na segurança e saúde de uma empresa, devendo assim caminhar juntas.
O trabalho do RH perante a ST é proporcionar uma comunicação entre os setores, disseminando uma cultura de segurança e saúde dentro da organização da empresa, garantindo que as normas de segurança sejam conhecidas, aplicadas e seguidas porto dos.
