Receção de candidaturas de Profissionais
Registo confidencial na nossa base de dados
Avaliação de Perfis de Competências
Enquadramento acordo com as oportunidades de emprego
Apresentação de propostas de trabalho
Função, tarefas, datas, duração, horários, etc.
Sistema de remunerações e condições contratuais
Contratualização
Formalização de contrato escrito de acordo com as normas e os procedimentos legais
Formação inicial em função do plano de trabalho definido pelo Cliente
Acompanhamento permanente no posto de trabalho na organização do Cliente
Coordenação do trabalho e orientação
Avaliação do desempenho (importante para futuras contratações)
Reporte da actividade desenvolvida e do cumprimento dos objectivos.