Durante o mês de maio assinalou-se o Dia Internacional dos Recursos Humanos (RH), uma data que celebra o impacto dos profissionais que garantem o bem-estar, o desenvolvimento e a estratégia das equipas nas organizações. Mais do que nunca, a área de RH está em transformação e assume um papel central no futuro das empresas.

Ao longo dos anos, os Recursos Humanos passaram a desempenhar um papel cada vez mais estratégico. A gestão de talento, a cultura organizacional, a liderança, o bem-estar emocional, a inclusão e a tecnologia são hoje áreas fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Atualmente, os profissionais de RH caminham para um modelo de atuação mais alinhado com o propósito humano.

Tendências que estão a redefinir o papel dos RH:

Gestão de propósito e cultura organizacional

As empresas estão a procurar alinhar os seus valores aos dos colaboradores. Organizações com propósito claro e cultura forte tornam-se mais atrativas e retêm melhor o talento.

Aprendizagem contínua como vantagem competitiva

Formação e desenvolvimento são mais do que benefícios, são uma necessidade. Os Recursos Humanos assumem aqui um papel decisivo na preparação das equipas para o futuro.

Dados e tecnologia ao serviço das pessoas

O uso das plataformas digitais na gestão de talento está a transformar a forma como os Recursos Humanos recrutam, avaliam e acompanham as suas pessoas.