Estratégias motivacionais para a produtividade laboral

Em 2021 as áreas para as quais a Suporte mais contratou foram: 

1. Produção e Indústria
2. Triagem, Recolha e Gestão de Resíduos
3. Área da Qualidade
4. Engenharia e Construção
5. Serralharia e Manutenção Industrial
6. Receção e Área Administrativa
7. Armazém e Logística
8. Eletrónica e Mecânica

A nova fase rumo ao fim da pandemia: 

Em janeiro de 2022 os especialistas começaram a considerar que este seria o ano para pôr fim à pandemia:
“O fim ansiado da pandemia não é uma realidade. E a explosão de infeções é a prova disso. O lado imprevisível de um vírus teimoso não deixa margem para promessas. Mas a esperança mora aqui: os especialistas arriscam que 2022 será o ano. Até lá, vivemos uma nova fase, com uma variante que em tudo parece menos grave, com menos isolamentos e mais liberdade. Um futuro que dá ares de alívio.”

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Notícias Magazine, escrito por Catarina Silva

Estratégias para aumentar a produtividade no local de trabalho:

a) Promova uma cultura organizacional positiva: Uma cultura organizacional positiva diminui o stress dos colaboradores e estimula o cuidado da saúde mental e o bem-estar. Desta forma, promova desafios encorajadores.
b) Aumente a satisfação dos colaboradores: Promova experiências capazes de complementar uma ideia de satisfação e felicidade.
c) Pratique uma comunicação clara: Converse com os colaboradores e permita a partilha de feedback.
d) Incentive a autonomia: Promova a confiança e a segurança no trabalho dos seus colaboradores. Permita que os colaboradores façam a gestão do seu tempo e do seu trabalho.
e) Invista na formação: Aposte na formação. Os colaboradores irão ficar satisfeitos de adquirir novas aptidões e competências.

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