Destaque
Employer Branding
Qualquer um de nós conhece empresas onde todos gostariam de ter uma oportunidade de colocação e possibilidade de desenvolvimento de carreira. É disto que falamos este mês, employer branding: criação e manutenção de uma identidade/ imagem organizacional positiva e atrativa, onde a maior parte gostaria de trabalhar.
Através de ferramentas de marketing, desenvolve-se um processo de conceção e desenvolvimento de uma marca, com o objetivo de elevar a empresa a um estatuto de reconhecimento e de referência no mercado, destacando-se das demais concorrentes.
Trata-se de uma estratégia de marketing e de empregabilidade, em que a empresa domina a área da comunicação, efetuada de dentro para fora. Simultaneamente e através de boas práticas promove o bem-estar e envolvimento dos colaboradores, despertando o interesse do exterior.
Artigo
Employer Branding nas Organizações
O Employer Branding é uma estratégia fundamental para as empresas que desejam atrair e reter talentos, além de permitir construir uma imagem positiva no mercado. De acordo com um estudo da CareerBuilder, 72% dos líderes empresariais acreditam que o employer branding é crucial para o sucesso de uma organização.
(…)Para desenvolver uma estratégia de Employer Branding de sucesso, é importante conhecer o perfil do público-alvo que a empresa pretende atrair. É importante entender e procurar valores, interesses, motivações que sejam condizentes com os da organização, sendo também relevante avaliar a imagem atual da empresa, tanto a nível interno como externo, de modo a conseguir identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria.
(…)A comunicação interna eficaz é fundamental para o envolvimento dos colaboradores, e garante que todos estão alinhados com os objetivos e valores da empresa.
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Vantagens do Employer Branding
5 vantagens:
- Engagement dos colaboradores
- Impacto na satisfação
- Melhora o clima organizacional
- Ajuda na captação e retenção de talento
- Redução do turnover
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