Mais um ano que chegou ao fim e o nosso foco esteve sempre na gestão das pessoas. Atrair e reter colaboradores motivados e com elevados níveis de envolvimento não é tarefa fácil, por isso é fundamental reconhecer o importante papel de quem gere recursos humanos.
Durante este ano abordámos várias temáticas e todas com o propósito de informar, mas sobretudo consciencializar. Demos a conhecer as principais alterações à lei laboral, que entrariam em vigor em maio e no âmbito da agenda do trabalho digno. Falámos desde igualdade de género no trabalho, à importância das questões de segurança e saúde no trabalho, passando pela necessidade de valorização da saúde mental nas organizações.
Destacámos a importância do talento multigeracional nas empresas e os benefícios de integrar colaboradores de uma faixa etária mais elevada. Sabemos que empresas com equipas multigeracionais apresentam-se mais dinâmicas, equilibradas e espelham ambientes de trabalho mais saudáveis.
Lembrámos a importância do employer branding, estratégia de marketing e empregabilidade que, através das boas práticas internas, desperta o interesse do exterior, o que ajuda nos processos de seleção e retenção de talentos. Comentámos a importância de ter um processo de onboarding ajustado e adequado, onde as pessoas se sintam bem acolhidas e integradas desde o primeiro dia.
Definimos como essencial lifelong learning, criar espaço entre a vida pessoal e profissional para a procura pela aprendizagem contínua e de desenvolvimento pessoal e profissional, num mundo em constante evolução.
E terminámos o ano tal como iniciámos, os recursos humanos são de facto a mola impulsionadora de qualquer organização e é com este mote que queremos iniciar o ano 2024!
- Saúde
- União
- Prosperidade
- Otimismo
- Realização
- Trabalho
- Empatia
Agradecemos a todos os Clientes, Parceiros e um reconhecimento especial a todos os Colaboradores que estiveram com a Suporte em 2023!
Em 2024 queremos continuar a ser o parceiro seguro no mercado de trabalho!
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